Bonjour à tous et à toutes,
En cette période de crise, nos institutions sont pour la plupart fermées et les accompagnements des usagers se font pour la plupart à distance.
Céline BARTETTE-GAILLOT, qui accompagne la transformation des systèmes individuels et collectifs au sein d’ad aliis, nous propose d’explorer les impacts de cette crise sur les managers et les équipes, ainsi que l’opportunité qu’elle offre à (re)penser les pratiques professionnelles.
Et si nous prenions un temps pour penser cette crise en tant que manager de soi ?
N’hésitez pas à nous laisser vos avis, questions, suggestions …
Au plaisir de vous lire 🙂
Cette vidéo est très intéressante, car le fait de la regarder permet à l’auditeur de s’autoriser à avoir peur et à se laisser aller. Auparavant, le sentiment est celui de ne pas montrer ses sentiments et surtout de ne pas se laisser aller à la faiblesse.
L’intervenante nous montre qu’au contraire, si nous souhaitons avancer dans cette crise, il faut analyser et mieux recevoir ses craintes.