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Penser la crise pour ne pas criser. Capsule 4 : L’institution face à la crise : Se (re)situer dans le métier de manager : renforcer la cohérence et donner du sens à vos actions

« Rien n’est permanent, sauf le changement »

Héraclite d’Ephèse
Jennifer

Céline BARTETTE-GAILLOT, qui accompagne la transformation des systèmes individuels et collectifs au sein d’ad aliis, nous propose d’explorer les impacts de cette crise sur les managers et les équipes, ainsi que l’opportunité qu’elle offre à (re)penser les pratiques professionnelles.

Et si nous prenions un temps pour penser cette crise pour renforcer la cohérence et donner du sens à nos actions.

N’hésitez pas à nous laisser vos avis, questions, suggestions …

Au plaisir de vous lire ?

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