Accès aux titres professionnels par la voie de l’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un système de formation en alternance fondé sur une phase pratique et une phase théorique.

L’alternance permet de concilier travail en entreprise et formation théorique, elle est matérialisée par un contrat d’apprentissage conclu entre un employeur, un salarié et un CFA. Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes : entre 16 et 29 ans révolus.

Il permet de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Il est toutefois possible de conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.

Avec qui ?

L’apprenti suit un enseignement général, théorique et pratique dans l’organisme de formation (CFA) et travaille en alternance chez un employeur privé ou public pour mettre en œuvre les savoirs acquis. L’apprenti est obligatoirement accompagné par un maître d’apprentissage, justifiant d’une expérience professionnelle et d’une qualité

Conditions d’obtention du titre

La délivrance d’un titre professionnel nécessite le passage d’une session de certification au cours de laquelle des membres du jury délibèreront quant à vos compétences et savoir-faire.

L’évaluation s’appuie sur plusieurs référentiels qui décrivent l’organisation, les modalités de l’évaluation et les critères qui permettent à l’évaluateur d’apprécier la maîtrise des compétences professionnelles.

Ces référentiels permettent une guidance pour les évaluateurs ainsi qu’une harmonisation des évaluations favorisant une meilleure équité et préparation des candidats.

frication suffisante.

Le 14.12.2024

Pascal

Le titre professionnel délivré par le ministère du Travail s’adresse à toute personne (salariés, étudiants, demandeurs d’emploi, autoentrepreneurs, candidats à la reconversion) qui souhaite obtenir une qualification professionnelle reconnue par les employeurs.

Il atteste de compétences qui correspondent à des emplois de différents niveaux de qualification, du CAP au Bac+4, et dans de nombreux secteurs d’activité.

Il permet de favoriser le retour à l’emploi et l’évolution de carrière.

L’obtention D’un titre professionnel pour un emploi.

Ya trois chemin à suivre. 

• La formation : je commence ou je suis en formation (formation en continu ou en alternance).
• VAE je mets en valeur mon expérience par VAE (validation des acquis de l’expérience.
• CCP je valide mes compétences lors d’un parcours progressif capitalisation des CCP (certificat de compétence professionnel)

La formation continue

 Pour pouvoir vous présenter à une session d’examen sur un Titre Professionnel, parmi les différentes voies d’accès à la certification, vous pouvez opter pour une formation.

Ce type de parcours vous permet d’acquérir ou d’actualiser les savoirs, savoir-faire techniques, savoir-faire relationnels et savoir-faire organisationnels de l’ensemble des compétences nécessaires à l’obtention du titre professionnel visé. Le parcours de formation s’effectue dans un centre de formation et comprend une période en entreprise.

Ces compétences sont accessibles dans le Référentiel Emploi Activités et Compétences (REAC) de chaque titre professionnel.

Les modalités de passage de la session d’examen pour un titre professionnel sont réglementées et consultables dans le Référentiel d’Evaluation (RE) de chaque titre professionnel. nouvelles compétences,

se spécialiser, se reconvertir.

Il est délivré :

• après une session unique d’examen ;
• ou pas à pas, après plusieurs sessions d’examen, en capitalisant les certificats de compétences professionnelles.

Vous ne pouvez pas vous inscrire seul à une session d’examen pour l’obtention d’un titre professionnel.  C’est le centre de formation qui procède à votre inscription à l’issue d’un parcours de formation. La notion de candidat libre n’existe pas pour le passage d’un titre professionnel.

VAE La Validation des Acquis de l’Expérience

Faites reconnaitre votre expérience par un diplôme ! La VAE est la troisième voie d’accès au titre professionnel depuis 2002.

Vous souhaitez :

• Faire reconnaitre vos expériences
• Préparer une reconversion professionnelle
• Faire évoluer votre carrière

La VAE s’offre à vous !

De plus, vous avez la possibilité d’obtenir votre diplôme sans avoir à interrompre votre activité professionnelle. Valorisez votre expérience sans revenir en formation !

Cette certification peut être un titre professionnel, un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle, celle-ci doit être inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Faites valoir l’ensemble de vos activités passées en rapport avec le diplôme visé, elles peuvent toutes être prises en compte : bénévolat, expériences professionnelles, activités sportives de haut niveau, etc.

Le dispositif de VAE est accessible à toute personne ayant des compétences liées au diplôme visé. Peuvent en bénéficier les salariés travaillant dans le secteur privé ou public, demandeurs d’emploi, volontaires et bénévoles, élus et responsables syndicaux, proches aidants, étudiants, etc.

Une plateforme unique est à votre disposition pour l’ensemble des informations qui concernent la VAE, il s’agit du :

Portail de la VAE

Rendez-vous sur le portail pour tous renseignements et pour débuter votre parcours.

La capitalisation des CCP Une des voies possibles d’acquisition d’un titre professionnel est le parcours d’accès progressif ou discontinu au titre professionnel par capitalisation des Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) qui constituent le titre professionnel.

Ce type de parcours vous permet d’acquérir ou d’actualiser les savoirs, savoir-faire techniques, savoir-faire relationnels et savoir-faire organisationnels de l’ensemble des compétences nécessaires à chacun des Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) constitutifs du titre professionnel visé.

Vous devrez ainsi satisfaire aux épreuves correspondant à chacun des CPP constituant le Titre professionnel visé.

Les modalités de passage de la session d’examen du ou des CPP sont réglementées et consultables dans le Référentiel d’Evaluation de chaque titre professionnel.

Une fois les CCP du TP acquis, le candidat doit passer un entretien final avec le jury afin d’obtenir le titre professionnel.

Les compétences qui forment les CCP sont accessibles dans le Référentiel Emploi Activités et Compétences (REAC) de chaque titre professionnel. Une nomenclature permet de mesurer l’équivalence des certifications en les classant par niveau

Le cadre national des certifications professionnelles a défini des niveaux de qualifications plus lisibles et alignés sur ceux de l’Europe.

• Niveau 3 = BEP CAP
• Niveau 4 = Bac
• Niveau 5 = BTS, DUT – Bac + 2
• Niveau 6 = Bac +3 ou Bac +4
• Niveaux 7 et 8 = Master et Doctorat – Bac + 5 ou Bac + 8