Allaitement

Contrairement à certaines idées, il n’existe pas de « congé d’allaitement », ni dans le code du travail, ni dans la Convention Collective de 1966.  En revanche, un temps d’allaitement pendant le travail est prévu par le Code du travail.

Article L. 1225-30 et suivants du code du travail :

Pendant une année à compter du jour de la naissance, la salariée allaitant son enfant dispose à cet effet d’une heure par jour durant les heures de travail.

La salariée peut allaiter son enfant dans l’établissement.

L’heure prévue dont dispose la salariée pour allaiter son enfant est répartie en deux périodes de trente minutes, l’une pendant le travail du matin, l’autre pendant l’après-midi. La période où le travail est arrêté pour l’allaitement est déterminée par accord entre la salariée et l’employeur. A défaut d’accord, cette période est placée au milieu de chaque demi-journée de travail.